De nieuwe Pensioenwet zorgt voor meer transparantie, meer zekerheid en kennisoverdracht bij pensioenen.
Werkgevers moeten voortaan voldoen aan een strengere informatieplicht, wat onder meer betekent dat ze hun werknemers beter moeten voorlichten over hun rechten en plichten.

Het aanbieden van een pensioenregeling aan uw werknemers vergt niet alleen een forse financiële investering, ook administratief vraagt pensioen de nodige aandacht. Pensioen is een belangrijk onderdeel van uw arbeidsvoorwaarden en gelukkig realiseren ook steeds meer werknemers dit. Voor veel werkgevers is pensioen echter geen dagelijkse kost. Goede ondersteuning kan veel tijd en geld schelen. Welke pensioenregeling u ook kiest, u bepaalt zelf de inhoud van uw aanbod en op welke wijze u pensioen toezegt.

Pensioen In Business B.V. stemt haar dienstverlening op het gebied van advies, beheer en onderhoud van uw pensioencontract af op uw wensen en inzichten.

Graag bespreken wij samen met u de pensioenmogelijkheden binnen uw onderneming.