<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>pensioeninbusiness</title>
	<atom:link href="http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.pensioeninbusiness.nl</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Thu, 23 May 2013 08:53:24 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
		<item>
		<title>Halfwezenuitkering ‘stiekem’ wegbezuinigd</title>
		<link>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/05/halfwezenuitkering-stiekem-wegbezuinigd/</link>
		<comments>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/05/halfwezenuitkering-stiekem-wegbezuinigd/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 23 May 2013 08:46:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>m.gerritse</dc:creator>
				<category><![CDATA[laatste nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.pensioeninbusiness.nl/?p=943</guid>
		<description><![CDATA[Op 26 maart 2013 heeft de Eerste Kamer een wijziging van de Algemene nabestaandenwet (ANW) goedgekeurd. Door deze wijziging vervalt de halfwezenuitkering voor nabestaanden met een kind jonger dan 18 jaar. De halfwezenuitkering wordt volledig geïntegreerd in de nabestaandenuitkering. In werkelijkheid blijft er weinig van over. Door alle opwinding over alle deelakkoorden en het sociale [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/05/halfwezenuitkering-stiekem-wegbezuinigd/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Wetsvoorstel voor verdere verlaging van pensioenopbouw vanaf 2015</title>
		<link>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/05/wetsvoorstel-voor-verdere-verlaging-van-pensioenopbouw-vanaf-2015/</link>
		<comments>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/05/wetsvoorstel-voor-verdere-verlaging-van-pensioenopbouw-vanaf-2015/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 23 May 2013 08:28:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>m.gerritse</dc:creator>
				<category><![CDATA[laatste nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.pensioeninbusiness.nl/?p=940</guid>
		<description><![CDATA[Vanaf 2014 worden de grenzen waarbinnen fiscaal gefaciliteerd pensioen mag worden opgebouwd (het Witteveenkader) licht verlaagd. Op maandag 14 april is een wetsvoorstel bij de Tweede Kamer ingediend dat voor een verdere verlaging moet zorgen. De maatregelen die in dit wetsvoorstel (Wetsvoorstel Witteveen 2015) staan, moeten de houdbaarheid van het pensioenstelsel bevorderen en zorgen voor [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/05/wetsvoorstel-voor-verdere-verlaging-van-pensioenopbouw-vanaf-2015/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Beoordeling pensioenregeling aan fiscale grenzen 2014</title>
		<link>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/04/beoordeling-pensioenregeling-aan-fiscale-grenzen-2014/</link>
		<comments>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/04/beoordeling-pensioenregeling-aan-fiscale-grenzen-2014/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 18 Apr 2013 09:11:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>m.gerritse</dc:creator>
				<category><![CDATA[laatste nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.pensioeninbusiness.nl/?p=937</guid>
		<description><![CDATA[Onlangs is er een nieuw staffelbesluit gepubliceerd. De belangrijkste wijzigingen ten opzichte van vorige staffelbesluiten zijn: de staffels zijn gebaseerd op een middelloonpensioen met 2,15% (was 2,25%) jaarlijkse opbouw; de staffels zijn uitgebreid met de leeftijdsklasse 65 en 66 jaar. Deze twee wijzigingen komen uit de Wet verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd (Wet VAP), die voor [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/04/beoordeling-pensioenregeling-aan-fiscale-grenzen-2014/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Werkgever moet handtekening partner controleren (afstandsverklaring)</title>
		<link>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/03/werkgever-moet-handtekening-partner-controleren-afstandsverklaring/</link>
		<comments>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/03/werkgever-moet-handtekening-partner-controleren-afstandsverklaring/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 24 Mar 2013 14:04:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>m.gerritse</dc:creator>
				<category><![CDATA[laatste nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.pensioeninbusiness.nl/?p=934</guid>
		<description><![CDATA[Afstand doen van pensioen geeft altijd veel discussie. Een afstandsverklaring biedt niet altijd de gewenste zekerheid. Toen het fout ging, moest de werkgever de rekening betalen; In een uitspraak van de rechtbank Oost-Nederlandvan 9 januari jl. wordt voor de werkgever iets pijnlijk duidelijk. Afstand doen van pensioen door de werknemer kan een kostbare zaak zijn. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/03/werkgever-moet-handtekening-partner-controleren-afstandsverklaring/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Einde arbeidsovereenkomst en verhoging van de AOW- en pensioenleeftijd</title>
		<link>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/03/einde-arbeidsovereenkomst-en-verhoging-van-de-aow-en-pensioenleeftijd/</link>
		<comments>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/03/einde-arbeidsovereenkomst-en-verhoging-van-de-aow-en-pensioenleeftijd/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 05 Mar 2013 08:31:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>m.gerritse</dc:creator>
				<category><![CDATA[laatste nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.pensioeninbusiness.nl/?p=931</guid>
		<description><![CDATA[In de meeste arbeidsovereenkomsten is 65 jaar de pensioenontslagdatum. De AOW leeftijd gaat stapsgewijs omhoog, waardoor in de praktijk problemen kunnen ontstaan. Waar kunt u tegenaan lopen? Op dit moment is er geen wettelijke regel die bepaalt dat de arbeidsovereenkomst stopt op de AOW-leeftijd of op de pensioenleeftijd in het pensioenreglement. Hier kunnen wel afspraken [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/03/einde-arbeidsovereenkomst-en-verhoging-van-de-aow-en-pensioenleeftijd/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Betere inkomensbescherming bij baanwissel</title>
		<link>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/01/betere-inkomensbescherming-bij-baanwissel/</link>
		<comments>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/01/betere-inkomensbescherming-bij-baanwissel/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Jan 2013 14:24:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>m.gerritse</dc:creator>
				<category><![CDATA[laatste nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.pensioeninbusiness.nl/?p=929</guid>
		<description><![CDATA[Werknemers met een gezondheidsbeperking die van baan willen wisselen, behouden inkomensbescherming op basis van de pensioenregeling waarin ze deelnemen. Dat zijn het Verbond van Verzekeraars en de Pensioenfederatie met elkaar overeengekomen. Daarmee wordt volgens beide organisaties de arbeidsmobiliteit van mensen die geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn, verder verbeterd. In een convenant regelen verzekeraars en pensioenfondsen [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/01/betere-inkomensbescherming-bij-baanwissel/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Instemming deelnemer nodig bij omrekenen pensioenaanspraken?</title>
		<link>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/01/instemming-deelnemer-nodig-bij-omrekenen-pensioenaanspraken/</link>
		<comments>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/01/instemming-deelnemer-nodig-bij-omrekenen-pensioenaanspraken/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 23 Jan 2013 19:41:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>m.gerritse</dc:creator>
				<category><![CDATA[laatste nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.pensioeninbusiness.nl/?p=926</guid>
		<description><![CDATA[De pensioenopbouw moet vanaf 2014 uitgaan van een pensioenrichtleeftijd van 67 jaar. Nu is dat nog 65 jaar. Maar wat kan en mag er met de bestaande pensioenaanspraken? Is instemming van de deelnemer nodig? En aan welke voorwaarden moet worden voldaan? Staatssecretaris Klijnsma (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) schrijft in haar brief van 17 januari 2013 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/01/instemming-deelnemer-nodig-bij-omrekenen-pensioenaanspraken/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Franchises per 1 januari 2013</title>
		<link>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/01/franchises-per-1-januari-2013/</link>
		<comments>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/01/franchises-per-1-januari-2013/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 Jan 2013 08:58:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>m.gerritse</dc:creator>
				<category><![CDATA[laatste nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.pensioeninbusiness.nl/?p=922</guid>
		<description><![CDATA[De Belastingdienst heeft de hoogte van de AOW-franchises per 1 januari 2013 gepubliceerd. De lagere AOW-franchises in combinatie met de lagere opbouwpercentages (als bedoelt in artikel 10aa Uitvoeringsbesluit 1965) zijn eveneens gepubliceerd. Bij een pensioenregeling is de franchise dat deel van het salaris waarover geen pensioen wordt opgebouwd. Dit bedrag wordt van het salaris afgetrokken [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/01/franchises-per-1-januari-2013/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Netto pensioenen in januari omlaag door belastingverhoging</title>
		<link>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/01/netto-pensioenen-in-januari-omlaag-door-belastingverhoging/</link>
		<comments>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/01/netto-pensioenen-in-januari-omlaag-door-belastingverhoging/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 11 Jan 2013 13:55:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>m.gerritse</dc:creator>
				<category><![CDATA[laatste nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.pensioeninbusiness.nl/?p=917</guid>
		<description><![CDATA[Pensioengerechtigden krijgen vanaf januari 2013 te maken met een flink lagere netto pensioenuitkering. De verlaging kan oplopen tot meer dan 5 procent. Deze lagere pensioenuitkering wordt uitsluitend veroorzaakt door overheidsmaatregelen en mag niet worden verward met pensioenverlagingen die tientallen pensioenfondsen per 1 april aanstaande moeten doorvoeren omdat hun financiële positie dit vereist. Overheidsmaatregelen Sinds 1 [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2013/01/netto-pensioenen-in-januari-omlaag-door-belastingverhoging/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Wettelijke veranderingen voor financieel advies per 1 januari 2013</title>
		<link>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2012/12/wettelijke-aanpassingen-beloning-financieel-adviseur-per-1-januari-2013/</link>
		<comments>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2012/12/wettelijke-aanpassingen-beloning-financieel-adviseur-per-1-januari-2013/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 31 Dec 2012 13:16:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>m.gerritse</dc:creator>
				<category><![CDATA[laatste nieuws]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.pensioeninbusiness.nl/?p=911</guid>
		<description><![CDATA[Vanaf 2013 gaat u ons rechtstreeks betalen voor advies en/of bemiddeling van complexe financiële producten (lijfrente- en pensioenverzekeringen). Dat betekent dat wij als financieel adviseur kosten in rekening brengen voor financieel advies en bemiddeling. Vroeger werden wij als financieel adviseur ook al voor ons advies betaald. Dit bedrag was toen verwerkt in de prijs van [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.pensioeninbusiness.nl/index.php/2012/12/wettelijke-aanpassingen-beloning-financieel-adviseur-per-1-januari-2013/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
